Seminar „KATA Managementkultur“

Was ist eine KATA Managementkultur?

Eine Kultur kollektiver Innovationskraft und Adaptabilität ist essentiell für das Überleben einer jeden Organisation. Dabei wird oft die Frage gestellt, wie lange es dauert eine solche Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln, in der alle Mitglieder einer Organisation unter Anleitung Ihrer Führungskräfte und Coaches täglich, wissenschaftlich und experimentell größere Herausforderungen und Visionen mit Zuversicht anstreben, lernen und meistern. Die Antwort lautet: viele Jahre!

Dennoch ist es mittlerweile möglich, innerhalb von wenigen Wochen die notwendige „kritische Masse“ zu erreichen, die für schnelle Erfolge, messbare Ergebnisse und die nachhaltige Etablierung der KATA als Managementsystem so entscheidend ist. Der Trick? Eine schnelle Erweiterung der individuellen Übung der Verbesserungs- und Coaching-KATA auf kollektive, über mehrere Ebenen der Organisation kaskadierte KATA-Coaching-Ketten, mit denen kollektiv an Zielen gearbeitet wird die von gemeinsamen, übergeordneten strategischen Herausforderungen hergeleitet wurden.

Kultur sind die geteilten Gewohnheiten einer Gruppe und sollte in der Gruppe entwickelt werden. Wenn Gewohnheiten aus der individuellen Übung von KATA oder Routinen resultieren, dann entwickelt man Kultur am besten durch die kollektive, gemeinsame Übung von KATA wie sie in Coaching-Kaskaden stattfindet. Denn erst durch das gemeinsame Anstreben übergeordneter Visionen können das „Wir-Gefühl“ und die Aufbruchsstimmung, die so typisch für eine hochmotivierte KATA-Kultur sind, entstehen und Kata zum „Selbstläufer“ werden.

Verschaffen Sie sich in diesem Kompaktkurs den notwendigen Überblick, um die nachhaltige Einführung von KATA als Managementsystem in Ihrem Unternehmen besser vorbereiten zu können.